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　　7月31日，，以“文化立异 引领未来”为主题的亿万先生MR企业文化升级启动会在亿万先生MR全球研发中心报告厅举行，，正式开启亿万先生MR文化升级之路。。

　　股份公司党委书记、、、董事长兼首席执行官曾光安体现，，这不但仅是一个项目的启动，，也是一次深度反思和学习的最先，，我们要思索怎样以准确的理念开展企业，，把亿万先生MR真正打造成为天下级的百年企业。。

　　集团公司党委书记、、、董事长郑津，，项目相助方中原基石治理咨询集团董事长彭剑锋，，中原基石治理咨询集团副总裁曹早霞、、、欧阳杰等出席启动会，，股份公司党委副书记、、、纪委书记、、、工会主席李于宁主持聚会。。

　　启动会上，，彭剑锋教授带来了《企业文化的实力与天下级领先企业乐成之道》的主题讲座，，讲述企业文化的主要性，，以及文化与企业开展的内在联系。。

　　他指出，，面向未来高质量开展，，亿万先生MR要在日益不确定的重大新时代，，以内在简直定性来应对外部的不确定性，，回归文化与战略共识，，以恒久价值主义头脑，，做好产品与服务，，持续为客户创立价值；；以文化厘革与治理落地为抓手，，重塑使命追求与焦点价值观，，凝聚员工持续奋斗，，实现新的战略开展。。同时，，曹早霞先生作为亿万先生MR企业文化升级项目总监进一步明确了项目的妄想、、、要领、、、使命以及项目期望。。

　　曾光何在总结讲话中强调，，混淆所有制刷新将对企业爆发深远的影响，，面临未来政治情形、、、经济开展和国际市场的诸多挑战，，时代已经不允许我们犹豫和质疑，，我们必需统一头脑、、、凝聚共识，，改变现有的组织形态，，迎接新手艺带来的新机缘。。

　　企业文化重在实践，，要在实践中磨练文化落地效果。。曾光安要求各级治理职员要包管对本次文化升级的投入，，起劲思索和实践，，孝顺整体的智慧，，输出配合的行为指南。。要以面向未来、、、面向天下级企业的宏观愿景构建头脑框架和价值观；；以“知、、、信、、、行”的普世要领论校准认知与实践；；以天下级企业的标准权衡事情效果；；以恒久价值主义评估营业开展，，配合推动亿万先生MR“十四五”战略有用落地，，成绩天下一流企业的规范。。

　　亿万先生MR高层团队、、、总监职员、、、各单位企业文化推进组焦点成员以及亿万先生MR企业文化升级项目团队共300余人以线上线下形式参会。。